精良师资  优教精业

学校深入落实《新普陀小学教师队伍建设行动方案》，围绕“厚学、精业、优教”的目标定位，融情于师聚愿景，问需于师立目标，助力于师促提升，通过目标驱动、研训互动、课题带动，探寻“教·学·研一体化”研训模式，为全体教师铺设专业发展的“三环”通道。激发每一位教师不断改善教学方法和教学策略，为学校实现精品教育奠定师资基础，努力争创普陀区教师专业成长示范学校。通过制定骨干教师培养细则，配备导师进行专业引领，为骨干教师设计发展平台，并以教研团队的建设为抓手，以共同的教研文化创设为保障，积极营造教师之间在专业方面互助、共进，交流、对话，合作、分享的发展氛围、学习氛围、研究氛围，使教师的价值追求不断走向成熟。学校师资队伍结构合理，形成了市、区、校三级骨干教师梯队。学校承担12项市区级重点课题与项目研究，组织市区级教学研讨活动96场，56人次获得国家与市区级教学评比等第奖，18位教师分获各级园丁奖。学校因在教师队伍建设与校园文化创建方面的突出成绩，荣获上海市“五一劳动奖状”。